Secteur d'activité

Présentation de la société

AREVA est organisé en deux grandes activités, New AREVA et AREVA NP.New AREVA valorise les matières nucléaires afin qu’elles contribuent au développement de la société, en premier lieu dans le domaine de l’énergie. Le groupe propose des produits, technologies et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités couvrent les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage des combustibles usés, la logistique, le démantèlement et l’ingénierie. New AREVA et ses 20 000 collaborateurs mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche permanente d’innovation et leur exigence absolue en matière de sûreté et de sécurité au service de leurs clients en France et à l’international. AREVA NP est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, AREVA NP met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. AREVA NP est une filiale du groupe AREVA.

Nos besoins en recrutement en France

Rendez-vous sur notre site Internet www.areva.com (section "Carrières") pour y découvrir la totalité de nos offres actuellement disponibles : http://www.areva.com/FR/carriere-531/rejoindre-le-leader-mondial-des-metiers-de-l-energie-nucleaire-et-renouvelables.html

Processus de recrutement

Retrouvez les offres sur http://www.areva.com/FR/carriere-531/rejoindre-le-leader-mondial-des-metiers-de-l-energie-nucleaire-et-renouvelables.html

Evolution de carrière

AREVA défend un modèle de carrière centré sur l’écoute de ses collaborateurs, les évolutions technologiques et les besoins de ses clients.

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

L’intégration des collaborateurs en situation de Handicap n’est pas un vain mot.Avec une politique portée par trois accords en faveur de l’Emploi des personnes en situation de Handicap, le taux d’emploi chez AREVA est passé de 2,9% en 2007 à 4,92% en 2016.

Site web

www.areva.com

Contacts de recrutement

Responsables Mission Handicap : Dominique LOISEAU pour AREVA NP : dominique.loiseau@areva.com Sylvie PARISOT pour New AREVA : sylvie.parisot@areva.com

Page Facebook

https://www.facebook.com/arevapeople.fr/

Compte Twitter

https://twitter.com/arevafr