Secteur d'activité

Présentation de la société

Sopra Banking Software est un éditeur-intégrateur spécialisé dans les solutions progicielles, capable de répondre aux besoins d'innovation et de développement de banques et institutions financières de toute taille et activité.
Nous sommes un offreur global de solutions comprenant, outre notre gamme de progiciels, des services d'intégration, de support et de conseil associés. Nos solutions accompagnent plus de 600 banques dans 70 pays.
Notre objectif est d'accompagner ces établissements dans leur développement et dans leur stratégie internationale, par une approche de partenariat à long terme. Nous nous appuyons pour cela sur l'engagement et l'expertise de près de 3 000 personnes réparties dans de nombreux pays.

Nos besoins en recrutement en France

Nous recherchons des profils BAC+5 (université ou école d'ingénieurs) : Directeur de projet, Chef de projet, Consultant MOA (crédits, moyens de paiement, comptabilité, tenue de compte...), ingénieur études et développement. Mais également des étudiants BAC +2 en informatique qui souhaitent poursuivre leurs études pour atteindre le Bac +5 en alternance.

Processus de recrutement

Si votre profil est validé, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Si ce premier contact est positif, nous vous convions à des entretiens pour valider votre candidature.
Vous êtes accueilli(e) sur le site géographique que vous avez choisi et participez à deux, voire trois, entretiens de recrutement :
- un premier entretien individuel avec un chargé de recrutement ou un collaborateur opérationnel qui valide votre projet professionnel, votre motivation et l'adéquation de votre profil avec nos opportunités,
- un deuxième entretien avec un manager qui valide votre profil en complément du 1er entretien, vous présente son parcours et les projets sur lesquels il intervient et les missions proposées,
- un entretien final avec le Directeur de l’entité.
Dès lors, nous sommes en mesure de vous faire une proposition de contrat !

Evolution de carrière

L'anticipation et l'accompagnement du développement de la carrière de nos collaborateurs ainsi que le maintien d'un haut niveau de satisfaction et de motivation constituent des élèments clés du succès de l'entreprise.
Sopra Banking Software attache une importance particulière à la connaissance de ses collaborateurs et à l'évaluation de leurs compétences.

Rejoignez-nous

4 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un éditeur leadeur européen dans le domaine des solutions et des services bancaires comptant plus de 3000 collaborateurs,
- participer à des projets de grande envergure adressant plus de 600 banques dans 70 pays,
- bénéficier d’un suivi RH personnalisé,
- faire évoluer sa carrière par des mises en situation accompagnées de formations ou encadrée par du tutorat.

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

Un parcours commun d’intégration est organisé pour tout nouveau collaborateur. Son objectif est de vous accompagner dans vos 18 premiers mois au sein de notre société.
Dans les 3 mois qui suivent votre arrivée, vous bénéficierez de la formation Esprit de Groupe ou Sopra Steria Manager, selon votre expérience professionnelle. Ce séminaire d’accueil permet à chacun d'appréhender le Groupe dans son ensemble.
Après 18 à 24 mois au sein du Groupe, vous serez invité à une journée d'échanges Réussir Ensemble.

Site web

http://www.soprabanking.com/fr

Contacts de recrutement

recrutement@soprabanking.com
https://www.soprasteria.com/fr/carrieres/nos-offres?buisness=ESBS

Compte Twitter

@SopraBanking