Secteur d'activité

Présentation de la société

BUT c’est nous.Depuis plus de 40 ans, BUT n’a cessé de se développer en prenant en compte les évolutions de la distribution moderne. Aujourd’hui, 3ème acteur français sur le marché des biens de l’équipement pour le confort de la maison, l’enseigne concentre son activité sur ses principaux marchés : mobilier, décoration, électroménager, image et son. Plus de 7000 collaborateurs présents sur différents sites (300 magasins, 3 plateformes logistiques, 2 centres de service partagé et son siège social situé en région Parisienne) participent activement au développement de l’enseigne en proposant des produits et des services à la hauteur des attentes des clients.

Nos besoins en recrutement en France

Chaque année, BUT recherche des compétences et des expériences nouvelles pour venir renforcer ses équipes tant dans ses magasins que pour son siège social. Grâce à sa présence active sur l’ensemble du territoire, les opportunités de recrutement concernent l’ensemble des régions françaises. Par ailleurs, des stagiaires de différentes écoles et universités sont régulièrement intégrés. Cela permet de constituer un vivier pour les futurs recrutements. La diversité des métiers permet d’intégrer des collaborateurs à tous les niveaux de compétences et d’offrir de réelles opportunités de carrière. Le renouvellement de notre accord handicap pour une nouvelle période de 3 ans (2017-2019) nous a donné les moyens de poursuivre notre engagement en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Postes opérationnels dans les magasins (H/F) : - Directeur de magasin - Chef de rayon, Vendeur, Chef des ventes - Concepteur cuisine - Chef de Caisse, Hôte de Caisse - Chef de dépôt, Magasinier Postes fonctionnels (H/F) basés à Emerainville (77) dans les domaines suivants : - Commerce (achat, supply chain,…) - Finance - Informatique - Marketing et communication - RH et relations sociales

Processus de recrutement

Pour les postes en magasin les candidatures sont traitées directement par le directeur de magasin.Pour les fonctions support la direction des ressources humaines assure le traitement des candidatures.Site internet pour postuler : www.recrute.but.fr

Evolution de carrière

La promotion interne est une valeur forte de l’enseigne. Nombre de nos managers sont passés par un cursus de formation adapté pour évoluer. La formation constitue notamment un levier indispensable au développement du savoir-faire, des compétences, et de l’employabilité de nos collaborateurs.

L'intégration des collaborateurs dans l'entreprise

En magasin l’intégration est assurée par le directeur.Au siège social une présentation des différents services est assurée par la DRH.

Site web

www.but.fr

Contacts de recrutement

Sandrine LENOBLEmission.handicap@but.fr